Mitarbeiter Hauptbuchhaltung (m/w/d)


Mitarbeiter Hauptbuchhaltung (m/w/d)


Beschreibung

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen, tätig in der Immobilienbranche, suchen wir einen „Mitarbeiter für die Hauptbuchhaltung (m/w/d)“ für den Standort Eschborn.

Mitarbeiter Hauptbuchhaltung (m/w/d)

Aufgaben:

  • Erstellung der Monats-, Halbjahres-, und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB auf IFRS
  • Betreuung des Anlagevermögens
  • Bearbeitung von Umsatzsteuerthemen und-meldungen
  • Buchung laufender Geschäftsvorfälle
  • Sie sind der Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK wünschenswert
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • DATEV-Kenntnisse sind vorteilhaft
  • Sehr gutes Zahlenverständnis und eine selbstständige Arbeitsweise

Sie übernehmen gerne anspruchsvolle Aufgaben, sind ein Teamplayer und haben Spaß daran, Ihre Ideen mit einzubringen? Sie möchten in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen arbeiten, bei dem Sie stetig gefordert sind?

Dann freuen wir uns auf Ihre Vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an Frauke Heißen-Becker.

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    Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)


    Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

     


    Beschreibung

    Für unseren Mandanten, ein sehr erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

    Aufgaben:

    • Verantwortlich für die termingerechte monatliche Gehaltsabrechnung der Angestellten und Lohnempfänger
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern sowie die standortübergreifende fachliche Führung der Lohnabrechnung
    • Übernahme der Personalkosten- und Budgetplanung
    • Aktive Beteiligung an Projekten zur Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse
    • Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung sowie mit den internen Teams der Finanzbuchhaltung, des Controllings und der IT
    • Abwicklung und Koordination externer Betriebsprüfungen
    • Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie für Themen im Bereich der Abrechnung
    • Erstellung von Personalstatistiken und Reports

    Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrung
    • Relevante Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Erfahrung mit der Abrechnung geringfügig Beschäftigter sowie die sichere Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
    • Relevante Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungssystemen und MS Office Programmen
    • Erste Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem ATOSS wünschenswert
    • Eigenverantwortliche und selbstbewusste Arbeitsweise einhergehend mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke

    Sie haben Spaß am Gestalten und eine hohe Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich?

    Unser Kunde bietet ein herausforderndes Umfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Aussicht auf Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine marktorientierte Vergütung in einem modernen Umfeld runden das Angebot ab.

    Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frauke Heißen-Becker.

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