Payroll Specialist/ Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)


Payroll Specialist/ Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)


Beschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit einer guten Arbeitsatmosphäre? Wünschen Sie sich Wertschätzung und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice?

Unser neuer Kunde aus der Logistikbranche mit Sitz im Raum Bad Homburg sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen:

Payroll Specialist/ Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Aufgaben:

  • Ausführliche Kommunikation mit allen Ämtern und Behörden
  • Prüfung und Bearbeitung aller entsprechenden Unterlagen und Dokumente
  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege der Stammdaten
  • Ansprechpartner für die Belegschaft
  • Erstellung von Berichten und Analysen
  • Direkter Austausch mit dem Vorgesetzten

Anforderungen:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • idealerweise Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • gute Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • sehr gute Kommunikative Fähigkeiten und emotionale Intelligenz

Sie sind interessiert und möchten mehr erfahren zu den Aufgaben, dem Unternehmen und der Vergütung erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an René Schmidt.

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    Payroll Specialist (m/w/d)


    Payroll Specialist (m/w/d)


    Beschreibung

    Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche

    mit Sitz in Oberursel, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

    Payroll Specialist (m/w/d)

     Ihre Aufgaben:

    • Aufbereitung und Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
    • Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
    • Betreuung und Koordination von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
    • Ansprechpartner hinsichtlich sämtlicher abrechnungsrelevanter Fragestellungen für die Mitarbeiter
    • Unterstützung bei internen Schnittstellen der Bereiche Accounting & Finance
    • Erstellung und Auswertung relevanter Statistiken, Reports und Analysen
    • Unterstützung bei Projekten der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Themen

    Ihre Qualifikationen:

    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
    • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
    • Routinierter Umgang mit dem Microsoft Office Paket, insbesondere Excel
    • Fließende Englischkenntnisse
    • Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
    • Kommunikative und offene Persönlichkeit

    Sie schätzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens? Bei dieser Position sind bis zu vier Tage die Woche Home-Office möglich, zudem sind Sie an keine festen Arbeitszeiten gebunden und können sich Ihre Arbeitszeit frei einteilen. Sie sehen sich in einem weltweit agierenden Unternehmen und arbeiten gerne im Team, mit dem Sie jede bevorstehende Herausforderung meistern werden? Sie möchten gefördert sowie gefordert werden und setzen ein attraktives Gehaltspaket voraus? Dann suchen wir genau Sie!

    Bei Interesse freut sich Herr Martin Schmidt über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

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      Leiter Payroll (m/w/d)


      Leiter Payroll (m/w/d)


      Beschreibung

      Für unseren Mandanten, ein global agierendes Unternehmen aus der Kommunikations- und Werbebranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Frankfurt einen: 

      Leiter Payroll (m/w/d) 

      Aufgaben:

      • Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Payroll Teams mit entsprechender Verantwortung für die Weiterentwicklung und Unterstützung des Teams
      • Ansprechpartner für die HR-Mitarbeiter und Kollegen aus der Buchhaltung bei Fragestellungen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
      • Verantwortung für den gesamten Bereich Payroll mit direkter Kommunikation zur Geschäftsführung und dem HR-Direktor
      • Ausbau und Weiterentwicklung bestehender HR-Verfahren in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern und der IT-Abteilung
      • Gesamtverantwortung und Mitarbeit bei der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 1.500 Mitarbeiter
      • Begleitung und Koordination von externen Betriebsprüfungen
      • Planung und Abstimmung der Personalkosten in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung

      Anforderungen:

      • Kaufmännische Ausbildung und/ oder absolviertes Studium im Bereich BWL oder Ähnliches 
      • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit einhergehenden sehr guten Kenntnissen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
      • Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt und besitzen eine hohe Kompetenz in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
      • Fundierte Kenntnisse im monatlichen Gehaltslauf und dem Abrechnungssystem SAP
      • Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und der Geschäftsführung
      • Sympathische Teamplayer Persönlichkeit mit einer organisierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

      Sie sind eine echte Führungspersönlichkeit und möchten eine große Verantwortung für einen Global Player übernehmen? Sie sind aber auch ein echter Teamplayer, sind Kommunikationsstark und wollen sich und das Unternehmen weiterentwickeln? 

      Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Heißen-Becker

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        Heissen Becker & Friends GmbH
        Franklinstraße 61-63
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